周一
2007年7月16日
上午10:06

那就是这个 KNS文章 建议。考虑到Leuthold的资历和经验以及新的工作职责,加薪听起来并不奇怪。

不过,职位描述并不清楚,这是一个新职位。 “重组”通常通过合并职责而不是创建新职位来消除职位。

无论如何,这种情况凸显了诺克斯县政府的几个主要问题。第一,县级专员及其家人也是县级雇员,造成了太多潜在的利益冲突。即使一切都在不断进行,总会有这样的问题。其次,除了极少数例外,1月31日之后,县委员会对于任何与道德相关的问题都没有什么信誉,这加剧了第一个问题。

乔·泰勒's picture

利益冲突

我知道如何解决的问题感兴趣的所有潜在的冲突...只有让每一个人收集来自市县政府的一个检查...所以你可以是一个民选官员和收集您的卷的检查作为一个民选官员或成为城市或县的雇员,并且只从您受雇从事的工作中收集工资单。这样就没有冲突,也没有询问有关升职或工作的问题。

恩努伊's picture

什么'可恶的是工作

令人讨厌的是,这项工作没有公开发布。这与史蒂夫·霍尔(Steve Hall)在旧办公室工作不一样吗?我也不记得那个行政职位也被张贴。

苔丝's picture

宣传工作

Sisk说:“这份工作每年的收入为55,453美元,没有公开发布。”

他可能是最适合这份工作的人,但是在招聘决定前为合格的候选人做广告并进行几次面试怎么样?

塔玛拉牧羊犬's picture

嗯...

这个发布县级职位的问题是否与Leuthold的情况有关?

按照我的阅读方式,本身并没有创建“新工作”。在我看来,洛伊特霍尔德(Leuthold)刚刚获得了晋升和加薪,以换取承担其他职责?

我想让办公室经理摆脱她负有的过度工作责任的另一种选择是雇用一名兼职员工来履行这些职责,但要多花17,000美元(克雷格的加薪额),甚至更多,无论哪种方式都会导致。

那么,我想我们关注的重点应该是问办公室经理承担的职责量是否确实过高?这将揭示出是否有理由加薪来换取克雷格的假设。

(我应该提供这个免责声明:我通常倾向于将Craig看作是少数几个受委托的“好人”之一,因为我发现他提出了尖锐的问题并进行了研究。我惊讶地发现他几乎没有-和莎朗·卡伍德(Sharon Cawood),也就是他们在县级工作中获得的收入,在2月份的国家统计局公布了这些数字之后。

只是猜测,这里...

恩努伊's picture

我认为这与

我认为这涉及更大的利益冲突问题。

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